Työterveyshuollon toiminta lähtee yrityksen tarpeista, jotka määritellään yhdessä työnantajan, työntekijöiden ja työterveyshenkilöstön kanssa.

Työterveyshuollon tavoitteena on:

• terveellinen ja turvallinen työympäristö  
• hyvin toimiva työyhteisö  
• työhön liittyvien sairauksien ehkäisy  
• työntekijöiden työ- ja toimintakyvyn ylläpitäminen ja edistäminen

Työterveyshuollon tehtäviä ovat:

• työn vaarojen ja kuormitustekijöiden terveydellisen merkityksen arviointi
• työterveyden edistäminen 
• työ- ja toimintakyvyn arviointi ja tukeminen
• ammattitautien, työperäisten sairauksien toteaminen, ennaltaehkäisy ja seuranta
• työtapaturmien torjunta 
• sairauksien hoito 
• työhön paluun tukeminen
• kuntoutukseen ohjaus

Työterveyshuollon toimintamuotoja ovat:

• työpaikkaselvitys
• terveystarkastukset
• tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus työntekijöille, lähiesimiehille, työsuojelutoimikunnalle sekä yrityksen johdolle
• työyhteisöjen toimivuuden edistäminen
• vajaakuntoisen työntekijän työssä selviytymisen edistäminen ja kuntoutukseen ohjaaminen
• ensiapuvalmiudesta huolehtiminen